בהמשך להודעה מחודש נובמבר 2021: מהפכה באישורי עבודה לבני / בנות הזוג – רילוקיישן לארה”ב
לאחרונה, נכנסה לתוקפה מדיניות חדשה בנוגע לבני זוג הנלווים לעובדי רילוקיישן בארה"ב. לפי המדיניות חדשה, בני/בנות זוג הנלווים לעובדים המחזיקים בוויזות רילוקיישן מסוג L-1, E-1 או E-2 זוכים לאישור עבודה אוטומטי, ואינם צריכים לפנות לרשות ההגירה בבקשה לקבלת כרטיס אישור עבודה (EAD), תהליך הדורש חודשים רבים.
במקום כרטיס ה-EAD, אישור העבודה יצוין מעתה על טופס הכניסה המקוון (טופס I-94) של בני הזוג כפועל יוצא ממעמדם החוקי.
בעקבות המדיניות החדשה, הרשויות שינו את טופס הכניסה המקוון, כך שהכניסה של בני משפחה נלווים תירשם לפי הקטגוריות החדשות הבאות:
- E-1S – Spouse of E-1
- E-1Y – Child of E-1
- E-2S – Spouse of E-2
- E-2Y – Child of E-2
- L-2S – Spouse of L-1A or B
- L-2Y – Child of L-1A or B
החל מיום 31.01.2022, בני זוג הנכנסים לארה"ב במעמד של E-1S, E-2S אוL-2S יכולים אוטומטית לעבוד על-ידי ציון אחת הקטגוריות האלה ע"ג טופס I-94.
ניתן להוריד את טופס I-94 בלינק זה.
בני זוג השוהים בארה"ב אשר נכנסו לפני ה-31.01.2022, רשומים ללא ציון Spouse בטופס I-94 שלהם. אם אין ברשותם כרטיס EAD והם מעוניינים לעבוד, יש לשקול יציאה מארה"ב על-מנת לקבל טופס I-94 המציין את אחת הקטגוריות החדשות.
לאלו מהם שאינם מעוניינים לצאת מארה"ב, ניתן להגיש בקשה לכרטיס EAD לרשות ההגירה.
אישור העבודה המוענק לבני זוג נלווים הינו אישור כללי בטבעו. האישור מאפשר לבן/בת הזוג לעבוד בארה"ב תוך מתן גמישות תעסוקתית משמעותית, אשר בא לידי ביטוי בהעדר הצורך בחסות של מעסיק אמריקאי. ניתן לעבוד בכל מקום ובכל משרה, ואף לפתוח עסק עצמאי (גלריה, חנות, ייעוץ, וכו'). כמו כן, ניתן גם לשלב בין לימודים ועבודה.
המידע עודכן ע"י עו"ד ליעם שוורץ – ראש תחום רילוקיישן במחלקת דיני עבודה ורילוקיישן, גולדפרב זליגמן ושות׳
liam.schwartz@goldfarb.com
